强化思想政治引领，营造守法诚信经营的良好氛围。通过走进企业面对面宣传，引导民营经济人士学法尊法守法用法，依法治企、依法经营、依法维权，增强法治意识，防范法律风险，积极参与全面推进依法治国实践，切实增强企业依法用工意识，自觉关爱职工，保障职工合法权益，促进企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。

坚持多方合力协作，营造助企健康发展的法治环境。积极投入“新时代和谐劳动关系”示范企业试点创建活动，联合区总工会等部门共谋共推，形成强大工作合力。强化集中宣讲、一对一宣传，让广大企业明确“构建新时代中国特色和谐劳动关系”的重大意义。责任单位共同现场验收、评审打分，并征求相关主管部门意见，对达标企业命名表彰。

发挥商会组织优势，创新矛盾多元化解的“沿商模式”。充分发挥人民调解的基础性作用和工商联所属商会组织优势，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动矛盾纠纷源头化解，引导企业不断加强自身建设，着力改善用工环境，完善工作制度机制，在企业内部积极构建和谐劳动关系。