近日，辖区内某民营企业与劳动者产生了劳动纠纷，劳动者未与企业签订劳动合同，随后向自贡市大安区劳动争议仲裁院提出双倍工资的仲裁申请。为减轻企业诉累，更大限度为企业减少诉讼成本，区工商联向专业调解组织借力，决定开展劳动纠纷调解基层行活动。

在明晰案情经过后，向被申请人、申请人简要询问，了解到当前各方均有调解意愿，也愿意作出一定让步。申请人愿意放弃社保争议，被申请人也愿意放弃关于追偿公司损失的主张。但双方在赔偿费上僵持不下。

调解中，为打破调解僵局，调解员致电被申请人负责人，从新方案的现实利益和企业经营维系的长远利益着手，最终说服双方接受新的赔偿方案。在调解员的耐心“撮合”下，双方握手言和，当场签订调解协议，劳动者也当场签订撤诉申请书，所有手续当场办理完毕，劳动纠纷得以妥善化解。

调解结束后，原被告双方对区工商联、区人社局和街道为调解工作所作出的努力表示感谢。该企业表示，大安区矛盾纠纷多元化解协调中心工作成效明显，本次调解是深入开展诉源治理、积极探索多元解纷的成功例证，“调解—赔偿—手续”一站式完结，彰显了“法为上、礼为先、和为贵”的服务宗旨，是真真正正为民营企业办实事、办好事的优秀调解组织。