为建设一流营商环境，扎实做好“六稳”“六保”工作，6月30日，大安区举行百名干部驻企业优化营商环境行动启动仪式，通过“1名县级领导+2名年轻干部+3个专家人才团队”方式开展为期1年的驻企服务，促进机关干部观念再转变、能力再提升、服务再优化，切实增强大安在抢抓成渝地区双城经济圈战略中的吸引力和竞争力。

县级领导“联企”。实行县级领导联系企业首席服务官制度，每名县级领导联系1-3个重点企业，当好首席服务官，牵头抓总为企业解决困难问题，推动企业更好更快发展。

年轻干部“驻企”。在全区部门单位中遴选40岁以下副科级干部和35岁以下一般干部共计百余名干部，分批安排全脱产进驻辖区企业，明确“六个一”工作举措（解决1个以上困难问题，对接1项以上优惠政策，一线岗位工作1天，提1条以上合理建议，撰写1篇体验报告，开展党风廉政社会评价宣传），由企业评价干部表现，纳入干部评先评优、考核任用重要内容。

专家团队“扶企”。在全区组建金融、法律和第三方服务3个专家人才服务团，每月上门为企业提供资金支持、政策服务、业务指导、发展规划等相关服务。