为认真贯彻落实中央、国务院办公厅[2018] 30 号文件精神，充分发挥商会在会员企业经营中的引导、服务作用，自贡市彩灯行业商会以提高企业管理能力，提升彩灯产业高质量发展，增强企业运营素质为指导思想，于10月26日举办了税务、金融和人力资源管理培训。四十多家会员企业的法人、财务、人事和管理60多人参加了培训。此次培训，商会邀请了市税务局、自贡银行和四川省东投人力资源公司的相关领导和部门负责人讲课和交流。

市税务局相关部门的领导宣讲了国家相关税务的法律、法规及政策，围绕企业经营息息相关的问题进行了讲解，并结合彩灯行业经营的特点，对企业财务的规范操作提出了要求。对筒易计税，工程分别核算，工商经营范围的“安装”是建筑税，合同的“甲供材”是服务税等；结合实际案例，针对我市彩灯公司涉税项目及相关税务知识，重点讲解了企业增值税若干问题、混合销售与兼营、合理避税与特别纳税调整相关所得税问题等等。列举案例典型生动，讲解条理清晰、分析问题透彻，对提高企业工作人员的理论知识和业务能力有极大裨益；

自贡银行领导就银企合作的有关问题进行了讲解，对如何建立企业金融信用等问题进行了解答，重点介绍了自贡银行为贯彻市委、市政府领导支持和扶持彩灯文化产业的有指示，与自贡市文广新局和彩灯行业商会多次协商，新推出的“彩灯支小贷”产品，该产品从市内灯会的订单贷扩展到市外灯会的订单贷，而且简化了贷款办理程序，缩短了办理时间，对需要资金的中小企业提供了帮助和便利。自贡灯会工程不担保，市外工程：上限2000万元，时限一年，年利率自贡银行5.75%，自贡国投担保公司和省再担保公司2.5%。不少企业显示出浓厚兴趣，培训会上当场提问咨询，并留下联系方式。

四川东投人力资源源管理公司就保障企业和劳动者合法权益，以如何减少劳资纠纷，人力资源公司协助彩灯企业合理调配人力资源，处理好企业淡旺季人员安排等问题进行了讲解。劳务派遣是劳动合同法肯定和提倡的劳动者的一种就业形式，也是在国内企业普遍采用的一种新型用工方式。人力资源公司负责人就劳务派遣的性质以及对企业的作用进行了讲解，重点介绍了劳务派遣人力资源公司与被聘人员签订聘用合同，企业可避免与被聘人在人事（劳动）关系上的纠纷以及企业可通过劳务派遣公司合理规避一些税费风险和用工的安全风险。通过劳务派遣公司调配人力资源，不愧为新形势下的新选择。

钟东泉会长主持会议，同时，强调商会精心组织培训会实再不易，希望与会人员认真听讲，积极思考，有相关问题与授课老师进行交流，期望广大会员积极参与。钟会长同时部暑，商会接下来还将陆续组织开展“法律知识”、“工程保险”、“国际贸易”、“金融新四板”、“电子办公”的知识讲座，热情为广大会员企业服务，把商会办成会员企业的娘家，老板们热爱的俱乐部。